Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. – Gemeinsam Zukunft gestalten. Wer sich für den Erzieher:nnenberuf entscheidet, gestaltet nicht nur aktiv Gesellschaft mit, sondern entdeckt die Welt durch Kinderaugen immer wieder neu. Dich erwarten ein starkes Team, persönliche Begleitung und beste Entwicklungsperspektiven.
Du hast Interesse an einer pädagogischen Tätigkeit? Du möchtest eine Ausbildung oder ein Studium absolvieren? Dann gibt es verschiedene Einstiegsmöglichkeiten bei uns im Träger:
In den Hilfen zur Erziehung
Familienwohngruppe
Schichtdienstgruppe
Familienhaus an den Standorten in Lichtenberg, Spandau/ Gatow oder Reinickendorf (Heiligensee/ Hermsdorf)
In der Kindertagesstätte
am Standort Lichtenberg
Wir begleiten dich während deiner gesamten Ausbildung mit einem durchdachten Ausbildungskonzept. Dabei profitierst du von einer persönlichen Betreuung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Flyer downloaden →Während deiner Ausbildung beim Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. bist du nicht „nur dabei“, sondern mittendrin. Wir begleiten dich fachlich und persönlich, sorgen für eine gute Verzahnung von Theorie und Praxis und schaffen Raum für deine individuelle Entwicklung. Was dich konkret bei uns erwartet:
Du bringst dich von Anfang an ein und wirst ernst genommen. Unsere offene Willkommens- und Teamkultur sowie eine strukturierte Einarbeitung unterstützen dich dabei, gut anzukommen.
Du arbeitest ab dem ersten Tag fest in einem Team. Die fachlich qualifizierte Anleitung erfolgt durch das gesamte Team und wird durch eine übergeordnete Begleitung zusätzlich zur täglichen Unterstützung durch pädagogische Fachkräfte ergänzt.
Für die verschiedenen Bereiche des Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V. gibt es zwei durchdachte Ausbildungskonzepte mit Ausbildungsplänen, „Zeit für Anleitung“ in der Kita, Azubi-Tagen und Schulungen für Anleiter:innen. Zwei Praxiskoordinator:innen stellen eine qualitativ hochwertige Umsetzung deiner Ausbildung sicher.
Ein enger Austausch mit (Hoch-)Schulen und regelmäßige Reflexionsgespräche helfen dir, fachlich zu wachsen, eine professionelle Haltung zu entwickeln und deine eigene Persönlichkeit im Beruf zu finden.
Du wirst in der Wahrnehmung deiner Interessen von einem aktiven Betriebsrat unterstützt, der sich für gute Arbeitsbedingungen einsetzt.
Arbeitgeberzuschüsse zu Weihnachts- oder Neujahrsfeiern sowie ein jährlicher ganztägiger Betriebsausflug stärken das Wir-Gefühl. Wir wünschen uns Studierende und Auszubildende, die mit Lust und Freude ihren individuellen Entwicklungsweg gemeinsam mit uns gehen.
Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin steht dir als Praxisstelle der 3- jährigen berufsbegleitenden Erzieher:innen-Ausbildung zur Seite.
Ein Einstieg ist hier jederzeit möglich! Du benötigst einen Schulplatz und musst folgende Voraussetzungen erfüllen:
Als Mitarbeitender (m/w/d) übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und werden voll eingesetzt. Dabei ist eine Begleitung durch qualifizierte Mentor*innen vor Ort sichergestellt.
Wichtig ist uns, dass du als Mitarbeiter:in ein Gehalt erhältst. Zu den genauen Voraussetzungen und Konditionen sprich uns gerne direkt an.
Wir suchen fortlaufend. Nimm gern Kontakt mit uns auf und sende uns deine Bewerbungsunterlagen zu. Wir prüfen deine Unterlagen und vereinbaren dann ggf. einen Termin mit dir. In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und können alle Optionen und Rahmenbedingungen besprechen. Wenn es auf dieser Ebene passt, erfolgt der nächste Schritt.
Du lernst die entsprechende Einrichtung inklusive aller Kolleg:innen kennen. Durch mehrere Hospitationstage können alle prüfen, ob die Chemie stimmt und ob du zur Einrichtung und zur Konzeption passt.
Leitbild in der Fassung vom September 2017 →
Du meldest dich bei uns und schickst deine Bewerbungsunterlagen.
Wir prüfen deine Unterlagen und laden dich ggf. zu einem Gespräch ein.
Wir sprechen über deine Vorstellungen, Einsatzmöglichkeiten und Rahmenbedingungen.
Du besuchst die Einrichtung und triffst das Team vor Ort.
Du begleitest den Alltag in der Einrichtung und wir schauen gemeinsam, ob es passt.
Wenn sich beide Seiten sicher sind, planen wir deinen Einstieg.
einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum Ende der Ausbildung
eine Vergütung nach Haustarif
Kinderzulage für eigene Kinder
eine betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit (VBLU). Der Arbeitgeber übernimmt davon zwei Drittel
Der Urlaub (beträgt bei einer 3-Tage-Woche 17 Tage im Kalenderjahr)
Jährliche Sonderzahlungen als freiwillige Arbeitgeberleistung
Mitarbeiterguthabenkarte, die monatlich mit dem Betrag der Wochenarbeitszeit in Euro aufgeladen wird.
Übernahme- und Entwicklungsperspektiven nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung möglich
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